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智聯招聘助力去產能地區就業援助活動

2020-01-10 13:33:36来源:励志吧0次阅读

智联招聘助力去产能地区就业援助活动

12月21日下午,人力资源社会保障部、中国残联于山西省太原市召开推进会,部署做好2017年就业援助月和东北等困难地区就业援助专项行动人力资源社会保障部副部长张义珍、中国残联副理事长程凯出席会议并讲话河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江五省人社厅负责同志以及智联招聘、滴滴公司、山西焦煤集团等部分企业代表参加了本次会议,智联招聘CEO郭盛现场分享了五省就业数据,并从人力资源实践角度,为解决困难地区就业援助工作提出建议

张义珍指出,就业援助工作是保民生、兜底线、救急难的重要举措,事关困难群众的衣食冷暖,是织密扎牢民生保障的重要内容,是应尽的与义务近年来,各级人力资源社会保障部门认真贯彻中央决策部署,制定符合需求的扶持政策,实施有针对性的一对一帮扶,逐步建立完善就业援助制度,帮助了一大批就业困难人员走上工作岗位,确保零就业家庭动态清零,取得较好效果,值得肯定但仍要看到,就业援助工作仍然面临着一些困难与问题,各级人力资源社会保障部门必须不断加大工作力度,创新帮扶措施,让就业困难人员得到实实在在的帮助,充分感受到党和的关心和温暖

张义珍强调,人力资源社会保障部每年会同中国残联举办就业援助月活动,目的就是在日常援助的基础上,利用元旦春节前后一个月的时间,集中力量为就业困难人员和残疾人提供更高质量的就业服务今年,针对部分地区去产能任务重,职工安置压力大的情况,人力资源社会保障部会同发改委等5部门部署实施了东北等困难地区就业援助行动,调动发挥部门、群团和企业积极作用,推出11项专项行动,助力困难地区劳动者就业创业,稳定区域就业形势在援助对象上,两项活动都盯住当前就业工作中最重要的任务和难点各级人力资源社会保障部门要积极履行职责,主动采取措施,认真开展好两项活动一是要迅速部署根据活动具体要求,结合地方实际,抓紧制定有较强针对性和可操作性的具体活动方案二是要注重实效要扎扎实实帮扶一批就业困难人员实现就业,稳定一方就业局势,努力化解就业风险精准锁定就业困难人员、就业困难地区以及去产能职工分流任务重的企业,制定一人一策、一城一策、一企一策的精准援助方案三是要聚力要发挥工会、共青团、妇联、残联的重要作用,共同推动活动开展;广泛动员人力资源服务企业、滴滴阿里等新经济平台以及各类企业参与活动,挖掘和提供一批就业岗位;鼓励引导劳动者转变观念,通过努力和帮扶实现就业创业四是要巩固长效要坚持日常援助与集中援助相结合,就业服务与岗位兜底相结合,推动与市场参与相结合,根据经济业态新发展、就业形式新变化,不断改进援助方式与内容,建立长效化的就业援助工作机制

程凯指出,千方百计促进残疾人及其家庭就业增收,是残疾人实现小康的关键,人力资源社会保障部与中国残联共同举办就业援助月活动,就是希望为解决包括残疾人在内的就业困难人员的搭建平台,营造浓厚的氛围,寻找更多的出路从连续多年的情况来看,就业援助月活动在促进就业困难群体实现就业和扩大社会参与等方面取得了非常好的效果各级残联组织要积极行动,参与到就业援助月活动中来一要在就业帮扶上下功夫要加强与人力资源社会保障部门以及人力资源服务企业的沟通配合,发挥各自优势,摸清底数,找准对象,开发岗位,精准帮扶二要在真情相助上下功夫要走到未就业残疾人身边去,走进有意愿安置残疾人的用人单位去,想方设法,宣传政策,排忧解难,确保就业援助月活动取得实效三要在落实和完善政策上下功夫要通过援助月活动,发现问题,积累经验,完善政策,拓展服务,逐步形成残疾人就业援助的长效机制

作为国内领先的职业发展平台,智联招聘一直在利用大数据工具观察研究不同行业、不同领域的就业形势变化情况在本次会议的论坛环节,作为首个发言的人力资源服务企业代表,郭盛表示,虽然我国的经济社会结构处于转型期,但通过就业大数据可以发现,IT互联、房地产、金融、教育等领域明显提升了河北、山西等五个省份的就业信心,其中互联行业第三季度的职位量同比增幅超过了67%这些行业的发展为就业市场带来了新的希望和未来,也让我们在迷茫中看到了更多的亮光

郭盛表示,企业发展不能只注重商业属性,更应该注重社会属性,勇于承担社会为了更好的帮助河北、山西等五个省份实现企业需求与人才供给之间的高效精准匹配,智联招聘已经针对去产能和大学生分别上线了专题招聘页面未来将进一步发挥自身的平台效应,继续与、企业开展协作,以聚才用才育才为核心,为困难地区聚拢引进高端人才,配合进行职工转岗的就业安置,落地重点就业群体的就业援助工作

会上,人力资源社会保障部、中国残联与河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江五省人力资源社会保障厅以及智联招聘等公司举行了人力资源服务企业联合招聘行动启动仪式,滴滴公司与山西焦煤集团、河北钢铁集团唐钢公司分别签订了战略合作协议和帮扶协议

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